働きがいのある職場環境の実現を経営者と共に目指します。
企業の成長にとって欠かせない大切な人材。人材の採用とその後の定着が企業継続の重要なポイントとなります。
そのためには適正な職場環境の整備が不可欠です。
社員の皆さまに「働きがいがある」と思ってもらえる職場環境を実現するために、経営者と共に考え、サポートさせていただきます。
さとう房也事務所でできること
BUSINESS CONTENTS
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社会保険関係の手続
会社の様々なシーンに応じて、健康保険・厚生年金保険に関する手続きを行います。
■会社を設立したとき
■社員を採用、退職したとき
■社員が親族を扶養することになったとき
■業務外の病気、ケガ、出産、死亡したとき
■定期的に行う届出 -
労働保険関係の手続
会社の様々なシーンに応じて、雇用保険・労働災害補償保険に関する手続きを行います。
■会社を設立したとき
■社員を採用、退職したとき
■業務上の病気、ケガ、死亡したとき
■通勤災害を被ったとき
■定期的に行う届出 -
給与計算・職務評価
給与計算と関連書類の作成、給与の基となる職務評価のコンサルティングを行います。
■給与計算
■給与明細書
■賃金台帳
■有給休暇管理
■職務分析、職務評価のコンサルティング -
各種規定・労使協定
就業規則を始めとする各種社内規定の作成、時間外労働等の各種労使協定届の手続きを行います。
■就業規則
■賃金規定
■雇用契約書
■時間外労働及び休日労働に関する協定届
■各種の変形労働時間制に関する協定届 -
働き方改革関連
法令の改定に伴い、様々な規制が変化しています。新しく制度を設ける、今までの制度の見直し等、ニーズの応じた制度設計をサポートします。
■時間外労働の削減
■有給休暇の適正取得
■同一労働同一賃金
■ハラスメント対応
■育児休業、介護休業 -
助成金・労働保険事務組合等
雇用に関する各種助成金の申請、労働保険の納付に有利になる労働保険事務組合の加入手続き、その他労働に関する問題の解決をサポートします。
■各種助成金、補助金申請
■労働保険事務組合
■労災保険特別加入
■各種セミナー
■建設キャリアアップシステム
