さとう房也事務所でできること
BUSINESS CONTENTS
さとう房也事務所は、労務の専門家としてお客様の会社経営を多方面からサポートします。
下記にない業務以外にも、お気軽にご相談ください。
社会保険の手続
SOCIAL INSURANCE
会社の様々なシーンに応じて、健康保険・厚生年金保険に
関する手続きを行います。
社会保険新規適用届
会社を設立した際、会社が健康保険・厚生
年金保険に加入する手続きを行います。
被保険者資格取得届
社員を採用した際に、社員が健康保険・
厚生年金保険の被保険者資格を取得
する手続きを行います。
被保険者資格喪失届
社員が退職した際に、健康保険・厚生
年金保険の被保険者資格を喪失する
手続きを行います。
被扶養者（異動）届
社員が結婚や出産等で親族を扶養することに
なった際の手続きを行います。
傷病手当金申請
社員が業務外での病気やケガで長く休んだ
際の傷病手当金の支給申請手続きを
行います。
出産育児一時金支給申請書
社員が出産した際に支給される出産育児
一時金の申請手続きを行います。
賞与支払届
社員に賞与を支払った際に賞与支払届を年金
事務所に提出する手続きを行います。
算定基礎届
年に１回、保険料計算の基となる標準報酬
月額を決定する手続きを行います。
月額変更届
基本的賃金に変動があった際に年金事務所
に届出の手続きを行います。
その他
健康保険・厚生年金保険に関するお困り
事やご相談なども承ります。
労働保険関係の手続
LABOR INSURANCE
会社の様々なシーンに応じて、雇用保険・労働災害補償保険に
関する手続きを行います。
社会保険新規適用届
会社を設立した際、労働保険に加入する
手続きを行います
被保険者資格取得届
社員を採用した際に、雇用保険の被保険者
資格を取得する手続きを行います。
被保険者資格喪失届
社員が退職した際に、雇用保険の被保険者
資格を喪失する手続きを行います。
労働者死傷病報告
業務上の病気やケガ、死亡した際に労働
基準監督署に報告書を提出します。
療養給付たる療養の給付請求書
社員が業務上の病気やケガ・通勤災害で
治療を受けた際に
給付請求書の手続きを行います。
労働保険年度更新
年に１回、労働保険料を精算する申告の
手続きを行います。
育児休業給付金支給申請書
育児休業をした際に受給資格確認・支給
申請手続きを行います。
介護休業給付金支給申請書
被保険者の方が対象家族を介護するために
介護休業を取得し給付金の支給を
受ける際に申請の手続きを行います。
その他
雇用保険・労働災害補償保険に関する
お困り事やご相談なども承ります。
給与計算・職務評価
PAYROLL / EVALUATION
給与計算と関連書類の作成、給与の基となる職務評価の
コンサルティングを行います。
給与計算
社会保険料や税制の変更に応じて、
適切に給与計算します。
給与明細書
電子データ給与明細または封筒入りの
給与明細書を作成します。
賃金台帳
毎月賃金台帳を作成して担当税理士
さんに直接送付できます。
有給休暇管理
有給休暇の付与日数の更新、取得日数、
残日数を管理します。
職務分析・職務評価
パート・有期雇用労働者・正社員との業務
内容、役割、運用を明確にします。
賃金制度設計
パート・有期雇用労働者・正社員それぞれの
仕事内容や役割に応じた賃金制度設計を
サポートします。
各種規定・労使協定
REGULATIONS / AGREEMENTS
就業規則を始めとする各種社内規定の作成、時間外労働等の
各種労使協定届の手続きを行います。
就業規則
社員１０人以上の会社は作成・届出が
義務付けられています。
賃金規定
作成が義務ではありませんが、給与決定が
スムーズになります。
雇用契約書
パート・有期雇用労働者・正社員すべてに
ついて作成が義務付けられています。
時間外労働及び休日労働に
関する協定届
時間外労働や休日労働をする場合、届出を
しないと罰せられます。
１箇月単位の変形労働時間制に
関する協定届
１箇月の中で、労働時間及び休日を
柔軟に設定できます。
１年単位の変形労働時間制に
関する協定届
１年の中で、労働時間及び休日を柔軟に
設定できます。
働き方改革関連
WORK STYLE REFORM
法令の改定に伴い、様々な規制が変化しています。新しく制度を設ける、今までの制度の
見直し等、ニーズの応じた制度設計をサポートします。
時間外労働の削減
労働時間に関する制度の活用や業務の
見直しにより時間外労働削減を
サポートします。
有給休暇の適正取得
有給休暇の適正取得を業務内容に応じて
提案します。
同一労働同一賃金
パート・有期雇用労働者と正社員と
の同一労働同一賃金の実現を
サポートします。
ハラスメント対応
ハラスメントの予防、ハラスメントがあった
場合の対応等をサポートします。
育児休業・介護休業
育児休業、介護休業を取得しやすくする
ための制度の活用や事例等を紹介して
改善をサポートします。
助成金・労働保険事務組合等
SUBSIDIES / ASSOCIATIONS
雇用に関する各種助成金の申請、労働保険の納付に有利になる
労働保険事務組合の加入手続きを行います。
各種助成金・補助金申請
キャリアアップ助成金や人材開発支援
助成金など、雇用に関する助成金の
紹介や手続きを行います。
労働保険事務組合
労働保険料の納付に有利になる労働保険事務
組合（葵経営）を併設しています。
労災保険特別加入
社員と同様の仕事を行う事業主が
加入することができます。
各種セミナー
同一賃金同一労働を始め、要望に応じて
各種セミナーに伺います。
建設キャリアアップシステム
建設業の建設キャリアアップシステムの
各種手続きをサポートします。